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Codice di Comportamento & Anticorruzione

Privacy: i dati personali sono riutilizzabili in termini compatibili con gli scopi per i quali sono raccolti e nel rispetto delle norme sulla protezione dei dati personali.

 

Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta  del 14 dicembre 2018,  ha nominato l'Ing.Fabio Tonazzo   quale Responsabile della Prevenzione della Corruzione ai sensi e per gli effetti previsti dall'art 1, comma 7, della Legge n. 190/2012, giusta accettazione in data 22 gennaio 2019.

Il Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione e il Programma per la Trasparenza e l'Integrità, integrati nel Modello di organizzazione, gestione e controllo, sono stati approvati dal Consiglio di Amministrazione in data 10 febbraio 2021. 

 

Modello di organizzazione, gestione e controllo Rev. 05 ottobre 2020

Allegato 1  - Organigramma aziendale - Funzionale  

Allegato 2  - Procedura controlli a campione selezione del personale

Allegato 3 - Procedura controlli a campione ufficio appalti

Allegato 4 - Procedura per segnalazioni di illeciti ed irregolarità

Allegato 5 - Schema competenze pubblicazione dati sito sezione Amministrazione Trasparente

Allegato 6 - Modello di organizzazione, gestione e controllo, ai sensi degli articoli 6 e 7 del decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e s.m.i. – rev. 02 - vedi pagina MOG

Allegato 7 - Risk Assestment Integrato  - vedi pagina MOG

Allegato 8 - Codice Etico - vedi pagina Codice di Comportamento

 

RELAZIONI ANNUALI:

 

Anno 2021

Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione

Anno 2020

Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione 

Anno 2019

Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione 

Anno 2018

Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione 

 

CODICE DI COMPORTAMENTO

ACCAM ha approvato un Codice etico di comportamento che è una dichiarazione pubblica in cui sono individuati i principi generali e le regole comportamentali cui viene riconosciuto valore etico positivo.

Quale elemento di applicazione delle disposizioni dell'articolo 6 del decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ("D.Lgs 231"), il Codice di comportamento integra il quadro normativo al quale la Società è sottoposta. Esso costituisce, inoltre, uno strumento con cui la Società, nel compimento della propria missione, si impegna a contribuire, conformemente alle leggi ed ai principi di lealtà e correttezza, allo sviluppo socio- economico del territorio e dei cittadini attraverso l'organizzazione e l'erogazione dei servizi pubblici locali.

ACCAM ha anche adottato ai sensi del D.Lgs 231 un "Modello di organizzazione, gestione e controllo" che esplicita l'insieme delle misure e delle procedure preventive e disciplinari idonee a ridurre il rischio di commissione di reati all'interno dell'organizzazione aziendale.

Codice di Comportamento 

Codice Etico